近年、働く人の意識が大きく変化し始めている中、さらに「働き方改革」の一環として、労働時間の規制など新たな経営課題も次々と発生しています。

それに伴い、人事労務のマネジメントもますます難しくなっていく中、様々な手法や制度の導入が提案されていますが、”新しい方法”を導入すれば、それだけで本当に経営しやすい組織になり得るのでしょうか？

実際には、新たな手法や制度を導入する前に、人事労務に関わる”経営体制”の強化が肝要となります。

本小冊子では、効果的かつ効率的な”経営体制”の強化法についてお伝えしています。

詳しくは下記チラシをご覧いただき、小冊子をご希望の方は、チラシを印刷の上、ＦＡＸにてお申し込みください。

ＦＡＸ番号：０２２－２６６－８０８９