どんな会社が利用できるの？
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者（以下、有期契約労働者等）の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、雇用する短時間労働者について、週所定労働時間を延長し、新たに社会保険に適用した場合に利用できます。
どんな内容の助成金？
■主な受給要件
①短時間労働者の週所定労働時間を５時間以上延長する場合
・新たに社会保険を適用すること
②短時間労働者の週所定労働時間を１時間以上５時間未満延長する場合
・新たに社会保険を適用すること
・労働者の手取り収入が減少しないように、賃金規定等改定コースまたは選択的適用拡大導入時処遇改善コースと併せて実施すること
■受給額
＜ ＞は生産性の向上が認められる場合の額
①５時間以上延長の場合
１人当たり19万円（中小企業以外は14万2,500円）
＜24万円（中小企業以外は18万円）＞
②１時間以上５時間未満延長の場合
１時間以上２時間未満：1人当たり38,000円（中小企業以外は28,500円）
＜48,000円（中小企業以外は36,000円）＞
２時間以上３時間未満：1人当たり76,000円（中小企業以外は57,000円）
＜96,000円（中小企業以外は72,000円）＞
３時間以上４時間未満：1人当たり11万4,000円（中小企業以外は85,500円）
＜14万4,000円（中小企業以外は10万8,000円）＞
４時間以上５時間未満：1人当たり15万2,000円（中小企業以外は11万4,000円）
＜19万2,000円（中小企業以外は14万4,000円）＞
※①と②合わせて１年度１事業所当たりの支給申請上限人数は15人まで
（平成32年３月31日までの間、上限人数を緩和しています。）