どんな会社が利用できるの？
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者（以下、有期契約労働者等）の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、職業訓練を行った場合に利用できます。
どんな内容の助成金？
■対象となる訓練
訓練の対象となる労働者に対し、正規雇用労働者等に転換、又は処遇を改善することを目指して実施するもので、一般職業訓練（育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練含む）または有期実習型訓練（「ジョブ・カード」を活用したOff-JTとOJTを組み合わせた３～６か月の職業訓練）のいずれかの訓練
■受給額
＜ ＞は生産性の向上が認められる場合の額
１訓練コースにつき以下の額を支給
●Off-JT分の支給額
賃金助成･･･１人１時間当たり 760円(中小企業以外は475円)
＜960円（中小企業以外は600円）＞
※１人当たりの助成時間数は1,200時間を限度
経費助成･･･１人当たり Off-JTの訓練時間数に応じた額
【一般職業訓練（育児休業中訓練）、有期実習型訓練】
100時間未満 10万円（ 7万円）
100時間以上200時間未満 20万円（15万円）
200時間以上 30万円（20万円）
【中長期的キャリア形成訓練】
100時間未満 15万円（10万円）
100時間以上200時間未満 30万円（20万円）
200時間以上 50万円（30万円）
（有期実習型訓練後に正規雇用等に転換された場合）
100時間未満 15万円（10万円）
100時間以上200時間未満 30万円（20万円）
200時間以上 50万円（30万円）
※事業主が負担した実費が上記を下回る場合は実費を限度
※育児休業中訓練は経費助成のみ
●OJT分の支給額
実施助成･･･１人１時間当たり 760円（中小企業以外は665円）
＜960円（中小企業以外は840円）＞
※１人当たりの助成時間数は680時間を限度
●支給限度額
１年度１事業所当たりの支給限度額は1,000万円