はじめまして！仙台美容経営.com、代表の佐藤です。
弊所では、美容サロン経営者様、これから美容サロンを始めようとされている方を応援しています。美容サロン様でのサポート実績が豊富な上、美容サロン様の事情にも精通しており適切にアドバイスをすることが可能です。
具体的には、返済不要の助成金を通じた「資金調達」
未払い残業・解雇トラブルなどを防止する「労務管理サポート」
給与計算・社会保険関係の手続きなどの「アウトソーシング」
上記を通じて美容サロン・エステ業を営む経営者様の
より良い経営を総合的にサポートすることを目指しております。
弊所がサポートさせて頂いている美容サロン様では、スタッフ採用や研修に併せて助成金を活用して経営に役立てています。
資金調達
弊所は、助成金を中心とした美容サロン経営者様の資金調達のトータル支援を提供しております。
ここでは、弊所のサポート体制をご紹介させていただきます。
１．助成金の専門家
一般的な社労士事務所では、厚生労働省のみの助成金申請のサポートをしています。
弊所では、中小企業の方々を幅広くサポートしたいという思いから厚生労働省だけではなく、 宮城県限定の助成金についても相談・申請のサポートをさせていただいております。
また、助成金の受給が可能かどうかなどの助成金診断についてもサポートをしております。
２．仙台最大級の社労士事務所としての経験
弊所は、仙台でも有数の飛躍的に規模を拡大している社労士事務所です。
そして、今までに数多くの実績を上げています。
そのため、どのような企業様にも最適でもらいやすい助成金を自信持って提案させていただいております。
迷っている間に助成金がもらえなくなることも多々あります。
助成金のことは、経験を豊富な仙台中央社労士事務所にお任せ下さい。
３．無料相談によるサポート
専門家に相談すると費用がかかってしまうと思われている経営者も多いかと思います。
ただ、弊所では、多くの経営者の助けになりたいと思い、 無料相談会を実施しております。
助成金についての受給確率の相談から、助成金をもらうためのコツ、 助成金受給するためにしなければならない手続きの流れまで、 詳細にご説明・ご提案をさせていただいております。
労務管理
美容サロンはいわば「人が商品」のサービス業です。
そのためスタッフの労務環境を整備し、働きやすい職場にしていくことが何よりも重要なのです。
弊所では就業規則の整備から未払い残業といった業界特有の課題に対して、高い専門性と知識を基にサポートを行っております。
１．就業規則
弊所では、人材の定着や労働環境の改善を視野に入れた就業規則を作成しております。
採用難といわれている時代だからこそ、経営者と労働者の約束事である就業規則の整備が、結果的に美容サロンを守ることになるのです。
2．未払い残業代対策
美容業界においてはどこまでが労働時間でどこまでが訓練時間なのかが非常に曖昧です。
放置しておくとこの問題は未払い残業代の請求という形で、現実的なリスクとして美容サロンを襲います。弊所では未払い残業代への対策を取るとともに、労働時間の適正化をサポートさせて頂いております。
アウトソーシング
弊所では各種手続き業務を請け負っております。
何かと面倒な各種保険の加入手続きや給与計算など弊所へアウトソースすることで、スタッフの労働環境を整えると共に、余った時間を「経営者の仕事」にあてて頂ければと思います。
1．社会保険・労働保険手続き
各種保険の手続きは、専門家である弊所の社会保険労務士にお任せ下さい。
手続きを正確・丁寧に行うことはもちろんここと、トラブルにも対応させて頂きます。
2．給与計算
給与計算を自社で行っている経営者様もいらっしゃると思います。
しかし給与計算を弊所のような社会保険労務士事務所にアウトソースすることで様々な恩恵を受けることができます。特に給与関連でのトラブルを回避できる点は経営者様にとって大きなメリットです。
3．顧問サポート
弊所では月々定額で、美容サロン様に対する様々なサポート体制をご用意しております。
とくにお付き合いのある社会保険労務士がいない経営者様は、是非一度ご検討ください。