どんな会社が利用できるの？
妊娠、出産、育児、介護又は配偶者の転勤を理由として退職した者が就業できるようになったときに復職する際、従来の勤務経験、能力が適切に評価され、配置・処遇がされる再雇用制度を導入し、再雇用を希望する旨の申出をしていた者を採用した場合に利用できます。
どんな内容の助成金？
■主な受給要件
次の①、②いずれも満たすことが必要です。
①妊娠、出産、育児、介護又は配偶者の転勤を理由とした退職者について、退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入する。
②上記制度に基づき、離職後１年以上経過している対象労働者を再雇用し、無期雇用者として6か月以上雇用する。
※当初、有期契約労働者として再雇用した場合も、再雇用から1年を経過する日までに無期雇用に切り替えた上で6か月以上雇用すれば対象となります。
■受給額
※＜＞は生産性要件を満たした場合、（）は中小企業以外
[再雇用者1人目]
6か月の継続雇用後 19万円＜24万円＞（14.25万円＜18万円＞）
1年の継続雇用後 19万円＜24万円＞（14.25万円＜18万円＞）
[再雇用2～5人目]
6か月の継続雇用後 14.25万円＜18万円＞（9.5万円＜12万円＞）
1年の継続雇用後 14.25万円＜18万円＞（9.5万円＜12万円＞）