どんな会社が利用できるの？
妊娠、出産もしくは育児又は介護を理由として退職した者が就業できるようになったときに復職する際、従来の勤務経験、能力が適切に評価され、配置・処遇がされる再雇用制度を導入し、再雇用を希望する旨の申出をしていた者を採用した場合に利用できます。
どんな内容の助成金？
■主な受給要件
次の①、②いずれも満たすことが必要です。
①妊娠、出産、育児または介護を理由とした退職者について、退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入する。
②上記制度に基づき、離職後１年以上経過している対象労働者を再雇用し、無期雇用者として一定期間継続雇用する。
※当初、有期契約労働者として再雇用した場合も、無期雇用に切り替えた上で一定期間継続雇用すれば対象となります。
■受給額
※＜＞は生産性要件を満たした場合、（）は中小企業以外
[再雇用者1人目]
継続雇用6ヶ月目 19万円＜24万円＞（14.25万円＜18万円＞）
継続雇用1年目 19万円＜24万円＞（14.25万円＜18万円＞）
[再雇用2～5人目]
継続雇用6ヶ月目 14.25万円＜18万円＞（9.5万円＜12万円＞）
継続雇用1年目 14.25万円＜18万円＞（9.5万円＜12万円＞）